Für Unternehmen bringen Remote-Teams nicht nur zufriedenere Mitarbeiter mit sich, sondern auch die größere Chance ausgewählte Toptalente anzulocken und mit Hilfe der Remote-Struktur einen gravierenden Kostenvorteil zu erzielen. In Summe birgt das ortsunabhängige Arbeiten im Homeoffice, dem Lieblingscafé oder Coworking Space der Wahl eine Fülle an Vorzügen für Mitarbeiter, Führungskräfte und das Unternehmen. Personalverantwortliche, Teamleader und Unternehmer sind deshalb gut darin beraten sich aktiv mit dieser Art von „New Work“ auseinanderzusetzen – zu zukunftsträchtig wird das Thema auch in Post-Corona-Zeiten sein.