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Leadership im Homeoffice

Der praktische Guide für die 
dezentrale Mitarbeiterführung

 

Remote Work: Gekommen, um zu bleiben?

Remote-Work, dezentral geführte Teams und Leadership aus der Distanz erleben aktuell einen enormen Aufschwung – und das nicht nur aufgrund der jüngsten Corona-Pandemie. Seit einigen Jahren bereits arbeiten erfolgreiche Unternehmen wie Automattic (WordPress), Buffer oder GitLab mit ihren Teams vollständig remote. Der Erfolg gibt ihnen Recht, ihre Mitarbeiter arbeiten im Homeoffice deutlich konzentrierter, sie genießen die Freiheit des ortsunabhängigen Arbeitens und eine damit einhergehende, bessere Work-Life-Balance.

Die Vorteile liegen auf der Hand - für alle Beteiligten

Für Unternehmen bringen Remote-Teams nicht nur zufriedenere Mitarbeiter mit sich, sondern auch die größere Chance ausgewählte Toptalente anzulocken und mit Hilfe der Remote-Struktur einen gravierenden Kostenvorteil zu erzielen. In Summe birgt das ortsunabhängige Arbeiten im Homeoffice, dem Lieblingscafé oder Coworking Space der Wahl eine Fülle an Vorzügen für Mitarbeiter, Führungskräfte und das Unternehmen. Personalverantwortliche, Teamleader und Unternehmer sind deshalb gut darin beraten sich aktiv mit dieser Art von „New Work“ auseinanderzusetzen – zu zukunftsträchtig wird das Thema auch in Post-Corona-Zeiten sein.

Dieser Praxis-Guide verhilft Ihnen zum Vorsprung

Der Guide „Leadership aus dem Homeoffice“ versorgt Sie mit den notwendigen Grundwissen zum erfolgreichen Managen eines Remote-Teams. Egal, ob als Führungskraft, Gründer oder Unternehmensverantwortlicher, mit diesem Ratgeber erhalten Sie alles Wissenswerte an die Hand, um für die Zukunft gerüstet zu sein. Die Kombination aus theoretischem Wissen, wissenschaftlichen Studien und praxisnahen Lösungsansätzen verleiht dem Ratgeber eine geschätzte Hands-On-Mentalität. 

Nutzen Sie die Chance mit diesem unterhaltsam aufbereiteten Ratgeber mehr über dieses zukunftsträchtige Thema zu erfahren!

Über die Autorin

Lorelei Kopp blickt auf viele Jahre erfolgreiches Remote-Leadership zurück und verrät Ihnen in diesem Ratgeberbuch ihre ganz persönlichen Lieblingstools, sowie die über Jahre hinweg gesammelten Tipps im Umgang mit einem dezentral geführten Team.

Mitarbeiter auf Distanz zu führen und gleichzeitig ambitionierte Unternehmensziele zu verfolgen scheint eine Herkulesaufgabe zu sein. Mit dem passenden Know-how ist es ihrer Erfahrung nach jedoch nicht nur gut zu meistern, sondern birgt noch dazu eine enorme Chance.

In diesem Buch erfahren Sie:

Wie sinnvoll ist ein Kommunikationsleitfaden?

Mit den passenden Spielregeln arbeitet das Team erfolgreicher zusammen.

Wie werden Remote-Mitarbeiter gemessen?

Mit den passenden Kennzahlen lässt sich die Leistung transparent tracken .

Welche Regeln gelten beim Online-Meeting?

Mit den richtigen Praxistipps wird Ihnen die Online-Besprechung gelingen.

Was können Sie von Best-Practices lernen?

Von erfolgreichen Remote-Unternehmen gibt es spannende Learnings.

110
Buchseiten
Integrierte Studien
516
Verkaufte Bücher

Leserstimmen

Was sagen die Leser/innen?

Es ist an der Zeit Arbeit neu zu erfinden, das ist mir dank diesem Buch einmal mehr klar geworden! Insbesondere die Beispiele der erfolgreichen Remote-Unternehmen haben mich darin bestärkt mein Team auch nach Corona weiterhin (zumindest teilweise) remote zu führen. Absolute Kaufempfehlung meinerseits für diesen Ratgeber!
Anja Fröhlich
Ich fand die vielen praktischen Tools besonders spannend. Bin nun selbst schon einige Jahre Führungskraft im Homeoffice und habe im Buch trotzdem noch einiges Neues erfahren. Der Ratgeber liest sich gut, ist wirklich informativ geschrieben und deshalb sehr empfehlenswert!
Thorsten Daletti

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